为进一步压紧压实学院2024届毕业生就业工作任务，抢抓春季促就业关键窗口工作期，促进学院2024届毕业生更充分、更高质量就业，5月7日、8日，环境科学学院召开了2024届毕业生就业工作第三次推进会。
5月7日，学院召开了专业负责人会议。
会上，杨茹玮书记传达了学校2024届毕业生就业工作推进座谈会会议精神，强调了当前就业市场的严峻形势，通报了学院2024届毕业生就业工作的最新进展。同时讨论并通过了学院新拟定的就业相关激励措施。院长段海宝指出，各专业要深入分析当前就业市场形势，研讨有效策略，帮助学生提升就业能力，积极适应市场需求。此外，杨书记还就2025届考研工作进行了详细部署，要求各专业要组织好考研动员大会和考研经验交流会等活动。
5月8日，学院分六个专业三个场次分别召开了就业工作推进会议。学院党政领导、各专业负责人、毕业班班主任、就业指导老师以及辅导员参加会议，会议由学院党委书记杨茹玮主持。
三次会议上，杨茹玮书记详细解读了就创业奖励办法，明确了离校就业率、初次就业率及年底就业率的目标要求。她强调，要提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性，落实分层指导，全院上下要协同发力；要进一步加强实习—就业基地建设，对接专业建设行业发展，深化校企合作，助力学生实习就业。院长段海宝特别指出针对部分懒就业、慢就业的学生，就业指导教师要定期推送岗位信息，逐步转变学生就业观念。副院长郎雷鸣、肖晖还分别就“访企拓岗”和毕业论文工作进行了详细的部署和安排。学院就业辅导员胡雪盼还对就业指导老师进行了就业政策的培训及解读。
为进一步提升就业指导的精准性，学院为385名非定向毕业生配备了85名就业指导老师，占教师总数的75%。每个专业均设立了就业工作联络人，负责收集就业相关问题，确保全员育人、全程指导。
此次会议的召开推进了环科院2024届毕业生就业工作的有序开展。环科院将继续按照学校统一部署，精准施策，多措并举，全面发力，把毕业生就业工作摆在突出位置，真抓实干，攻坚克难，切实推动就业工作提质增效，使学院就业工作再创新高。
供稿：环境科学学院
撰稿：胡雪盼
编辑：汪静
初审：张翠玲
终审：杨茹玮
时间：2024年5月9日
