环境科学学院导师制实施方案
一、指导思想
为切实提升人才培养质量，不断优化教风学风，充分挖掘教育教学资源，确保全体学生的学业发展和健康成长，基于“学生中心、产出导向、持续改进”的OBE理念，经我院党政联席会和教学委员会讨论，以“拼四个春夏秋冬，赢一生无怨无悔”为主题,建立“导师-学长-学生”团队，面向2019级及此后所有学生，实行教学、科研、成长一体化的导师制。
二、实施办法
1、成立导师制领导小组
组长：学院院长、书记
副组长：学院副院长、副书记
成员：学院教务办主任、学工办主任、各专业负责人、教研室主任
工作职责：
1）负责制定导师制实施的细则，导师的聘任、变更、指导、交流工作；
2）教务办负责导师资料信息的整理与公布、导师安排、双向导师选择；
3）学工办负责学生信息整理、指导记录手册分发与收集，与导师沟通学院的各类活动开展计划等。
2、导师聘任
鉴于学院目前的师资情况，除产假、国外访学、读博、长期病假的专业教师外，所有的专业任课教师、实验员初次都聘任为本科生导师，聘期一年。一年后，根据指导情况，由导师制领导小组研究决定是否续聘。导师的选聘工作以学年为单位，在每学年的第一个月上半月内确定。大一新生学院统一随机安排，大二可以申请更换导师，大三双向选择导师，大四一般不再更换导师。大三导师原则上等同于毕业论文指导教师。
3、指导内容与方式
导师的指导尊重学生个性发展，因材施教，从做人、做学问、做事等维度，个别交流与集体见面结合，选派学长辅助，线上线下联动，对学生进行思想引导、专业辅导、生活指导、心理疏导。要求实现“21N111”，每学期2次集体座谈（期初期末学业），1次生活指导（宿舍或食堂）、N次个别交流（线上线下所有学生），每个假期1个活动安排（实践或科研），每个学生毕业1个最好出路（考研、考公、出国、就业），每个导师所指导的学生团队在教学科研等方面有1个以上亮点（大创项目、学科竞赛、论文专利、校级以上奖励或较大影响新闻报道）。根据不同年级的学生特点和需求，给出以下指导建议：
1）一年级，是学生的大学适应和专业方向的选择期，重点以帮助学生入学适应、树立学习目标、规划学业发展方向、专业思想引导及探索适合的学习方法等为主，同时向学生初步介绍学科和专业的研究内容和方向，使学生及早明确学习的专业内容与发展方向。
2）二年级，重点是通过结合专业特点指导学生开展科技实践活动、社团活动、开放实验项目，指导学生参与学校及上级部门组织的社会实践、专业实习及大学生“挑战杯”赛等科研创新活动，拓宽学生知识面和掌握专业基本技能。
3）三年级，通过强化专业技能训练、指导学生参加科研课题研究、申报主持大学生创新项目、指导考研学生选择报考院校及专业课程辅导、职业生涯的规划等，以培养学生实践创新能力和科研能力为重点。
4）四年级，重点指导学生专业实习实践、完成毕业论文、撰写发表科研论文、考研学生面试及调剂院校专业、学生择业就业及制订职业生涯发展规划等。
三、评估反馈
学院定期采用导师自评、学生座谈会及测评和学院综合考评等形式，科学评价导师工作。同时学院制订相关的奖惩规定，侧重从申报科研课题、晋升职称、考核评比、出国进修等方面给予鼓励。
环境科学学院
2020年4月27日
